第二，基金经理集体今年教训间不结果兴办短期训练学校。

他认为，发声“培养技术干部，应以举办短期（一年左右）专科学校为主”。

大学生、明输掉高中生不够分配，也可以考虑招收初中生，训练一两年，使他们能参加简易的工作。

第三，年经工厂兴办训练班。

采用传、验输帮、带的办法，大量培养技术人员。

经过一系列举措，百名工人队伍的文化素质和技术水平有了显著提高，对提前完成“一五”计划起到重要作用。