坚持分门别类、登4德康全面梳理各领域基层党组织的考核内容，登4德康精确分析各领域党组织工作重点难点和侧重点不同的实际情况，精细化设置“堡垒强度指数”和党员“先锋指数”考评指标，既有大类别、又分小细项，既有基础指标，又有加分项目，评分标准详细，具体分值设置科学合理，确保考评可量化、易操作。

第二，年涨要强化综合考评，增强考评实效。

坚持多角度、控堪全方位的原则，控堪“堡垒强度指数”既考评领导班子作用发挥情况，又考核党员队伍建设；既看工作机制、工作业绩，又注重群众评价；既有民主测评得分，又有上级党组织综合评价。

“先锋指数”围绕道德品质、忧高党内生活、忧高履行职责、奉献社会4个大项目进行综合考评，根据党员的受表彰情况或失职等情况进行正方向测评，党员和群众代表评定占比90%，进一步推动考评结果公开公正。

第三，创业要突出结果运用，强化激励约束。

注重考评结果的运用，高端实行激励奖惩挂钩、党性教育挂钩和政治待遇挂钩的“三挂钩”模式，切实发挥好正反两方面的激励作用。